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| 很内向的人怎样在公众场合作自我介绍？ |
1}很内向的人可以培养起自己的胆子，在我看来一个很内向的人，不管做什么他都是表现的万分紧张，有些人害怕有些人胆怯，有些人紧张，不管是什么人，不管是紧不紧张，他首先考虑的是别人对他是否接受，在我看来不管是紧张还是害怕，首先要学会主动去与对方打招呼，要先迈出第一步，我想大家在各种情况下，过多的害怕是没有用的，内向的人首先要克服心理障碍，我想告诉大家不管你们做的什么，结果是什么样的，但是所做的事情是如何他们要的结果就是别人感受，让别人感觉到你这个人是什么样的，首先是做人然后才是做事，先学会迈出第一步，如果你性格上有着害怕，你们就学会去找双方一样的地方，性格才是决定成事准则，主动迈出第一步，未来才能成就才不会太小。
2）在社交场合中，我们最常遇到的问题是：“你是做什么的？”大多数人都会回答：“我在某公司从事某个岗位。”在沟通训练公司Amplify Labs首席执行官乔安娜·布鲁尔（Joanna Bloor）看来，虽然这是社交场合中的标准答案，但这种答案不会给对方留下任何深刻的印象，你也错过了让对方进一步了解你的机会。
怎样对这个问题做出更好的回应呢？布鲁尔在TED沙龙演讲中给出了四条建议。
第一，超越你的工作头衔。你需要做的第一件事是弄清楚你到底是谁。布鲁尔会问她的客户，“你希望自己在别人眼中是个什么样的人？”这个问题很难回答，但是会帮助你摆脱思维舒适区，你需要考虑你希望能带给别人什么影响。
当别人问你“你是做什么的”，很多人的第一反应就是回答自己的公司和头衔，比如说“我是一名编剧”。如果你仔细思考自己想拥有的影响力，你可以换一种说法，“这个世界带给人们的压力越来越大，所以我成为了一名编剧，希望通过讲故事帮助人和人连接在一起。”
第二，想想只有你能解决的问题。布鲁尔认为，不管是什么工作，每个人基本上都是解决问题的人。因此，她建议，你应该找出自己特别擅长解决的问题，把自己定位为问题解决者。
如果你是一名律师，不要简单回答“我是一名专注于某类法律的律师”，你可以说，“我认为目前很多人在生活中会遇到某类司法问题，作为专注于相关类别法律的律师，我正在帮助他们找到解决方案”。
第三，询问朋友和同事的意见，并尝试使用新的自我介绍。人们通常很难看到自己的技能和闪光点。布鲁尔说，如果你很难确定自己的才能，你可以询问身边的人，在他们看来自己有哪些长处。
当你想好全新的自我介绍之后，可以找五个朋友进行联系。几天之后，再问问他们印象最深的是什么。他们会给你非常真实有效的反馈，帮助你不断完善自我介绍。
第四，忍住回到标准自我介绍的冲动。事实上，人们总是容易条件反射地说出“我是在某公司工作的某某”。布鲁尔强调，一定要坚持下去，不断改善自己的自我介绍。提供一份更生动的个人介绍，不仅有助于打开对话，也会让你更了解真实的自我。
内向的人，在公众场合容易紧张，是事实。我也是内向的人。关于怎么克服紧张情绪做自我介绍，其实就几点。1.提前准备好介绍稿（大概就包括姓名，来自哪里，什么专业，自己的喜好或者特长/专长等等）。也就是说你希望其他人了解你什么，你就介绍哪些内容。2.提前熟读或者背下来你的介绍稿。一旦介绍稿背下来了，最差就如照本宣科一气说下来，显得不自然或者刻意。但对于极度紧张的你而言，只要把介绍自己的内容全部说出来，就是很大的成功了。3.在家人或者朋友等熟人面前多次练习。熟能生巧，多练习几遍，对稿子更熟悉，对于当众讲话也有体会。4.不惧怕当众讲话，平时如有机会就说几句，逐步培养自己当众讲话的能力。
目前我想到的就是这些。不要想着一下子就成为公众场合侃侃而谈的人，设定一个小目标，完成一次当众自我介绍就是成功。 |
| 发布时间:2019-9-7 22:55:23
阅读:606次 来源:原创 |
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